AI 未掀大裁員但初職先縮：美國數據點解令 junior developer 最頭痕
史丹福多項研究見到初職招聘轉弱，但因果關係仲未定案
AI 到底有冇開始搶工？睇整體失業率，暫時未見到坊間講到咁誇張。但如果你係啱啱畢業、想搵第一份軟件開發工作，畫面就冇咁舒服。史丹福一批研究同追蹤數據見到，壓力集中喺初職市場，尤其係工作內容容易拆成標準步驟嗰類職位，總就業數字反而遮住咗呢個缺口。
19% 講緊差距，唔等於兩成人俾公司炒
TechNews 科技新報報道，22 至 25 歲工人之中，高 AI 曝險職業同低曝險職業嘅就業差距，去到 2026 年 6 月已擴大至 19%。呢個係兩組走勢嘅相對差距，唔代表每五個初級員工就有一個失業。史丹福 6 月研究筆記用另一種方式表達：高曝險初職就業按年率縮約 3.8%，低曝險組就增長約 2%。
個研究用 ADP 出糧紀錄，固定追蹤約 25,000 間公司；2022 年 11 月時，樣本有約 460 萬名能夠配對職業分類嘅員工，涵蓋超過 730 種職業。數據量夠大，更新亦快，不過研究團隊講明，呢批固定公司唔代表成個美國勞工市場，新成立、結業、轉出糧服務供應商嘅公司都未能完整反映。
圖片：Stanford SIEPR
炒人、唔請人同改職責，要分三盤數睇
大裁員係現有職位直接消失，通常會較快推低就業人數；減少招聘就靜好多，公司可以等員工自然流失，再少開幾個 junior headcount，總人數短期仍然企得住。職位重整又係另一回事：人仲喺度，但起草文件、整理資料、寫基本 code 同處理第一輪客服等工作，逐步交俾 AI，餘下員工負責覆核、整合及處理例外情況。
史丹福 SIEPR 嘅文件其實係綜合多項研究嘅政策綜述，結論係整體 AI 就業衝擊暫時細，企業較常見嘅反應係合併職責同避開增聘。疫情期間請得太多人、利率上升同整體招聘降溫，都可以解釋部分裁員。公司話「為 AI 重組」，有時亦只係削減成本或者騰出資金買算力，單靠公告理由證明唔到個職位真係俾模型取代。
點解 junior developer 特別易先中招
初級開發者常見工作包括跟 ticket 改細功能、寫測試、查 API 文件、修簡單 bug 同整理現有 code。呢啲任務有大量文字、範例同既定規格，啱啱係 coding assistant 容易幫到手嘅範圍。史丹福數據亦見到，AI 使用較偏向全盤自動處理嘅職業，初職就業走勢較弱；至於主要用 AI 輔助員工判斷嘅職業，就未見到同樣清晰嘅關係。
資深開發者手上嗰套公司脈絡、舊系統怪癖、部署風險同跨團隊協調經驗，通常冇完整寫入文件，模型自然較難直接複製。公司可能照留 senior，再用 AI 食走部分以往分俾 junior 嘅工。長遠麻煩係人才梯隊：新人冇第一份工，就少咗機會累積嗰批實戰經驗，新人入唔到行，幾年後企業亦未必有足夠 senior 接班，企業要及早處理呢個人才斷層。
數據見到相關走勢，因果關係仲有缺口
研究控制咗利率、遙距工作等因素，排除科技公司後走勢亦仲存在，但現實冇一個「同樣經濟環境、只係冇生成式 AI」嘅美國可以做對照。研究團隊亦承認，部分初職跌勢可能早過 AI 真正普及。再加上 2026 年 coding agents 持續進步，企業由試用到改招聘計劃有時間差，現有數據既可能混入舊有經濟因素，亦未完整捕捉新工具嘅影響。
香港暫時只可以當海外預警
政府統計處 2026 年首季資料顯示，20 至 24 歲失業率係 11.3%，資訊及通訊業係 4.4%，但兩組數字都冇再拆 junior developer、AI 曝險程度或者企業有冇採用 coding agents。年齡、行業同統計口徑亦同史丹福樣本對唔上，現階段冇證據話香港已經出現同一種 AI 初職衝擊。
對畢業生同初級開發者嚟講，眼前較實際嘅變化係入場門檻升高：識叫模型出 code 已經唔稀有，睇得出錯處、理解系統限制、同人釐清需求先較難壓縮。下一步要睇企業係咪連續幾季削減初職空缺，同埋香港會唔會有按職級及工種拆分嘅招聘數據。
參考來源
- TechNews 科技新報 — AI 尚未引發大規模裁員，但史丹佛警告：「AI 衝擊」首波犧牲者已出現 — original report
- What is really happening to jobs? Separating AI hype from reality — 史丹福 SIEPR 政策綜述，整理整體就業、初職招聘、企業採用同職位重整證據
- AI Economic Indicators: June 2026 Update — 官方研究筆記，交代 ADP 樣本、方法、限制同初職就業增長率
- Canaries in the Coal Mine? Six Facts about the Recent Employment Effects of Artificial Intelligence — 原研究頁，核對 22 至 25 歲高 AI 曝險工人嘅早期結果及研究設計
- Quarterly Report on General Household Survey, First Quarter 2026 — 香港政府統計處官方資料，用嚟交代本地失業數字及可比性限制
本文根據原文及公開資料整理；資料有出入時，以原文及官方資料為準。
