xAI 告 OpenAI 偷機密被駁回：AI 挖角戰講證據多過火藥味
法官話 xAI 未講清 OpenAI 點樣參與，今次冇得再改 complaint。
美國加州北區聯邦法院喺 6 月 15 日再一次駁回 xAI 告 OpenAI 偷 trade secrets 嘅案，今次命令寫明 without leave to amend。新聞報道會用 with prejudice 去形容呢個結果；簡單講，xAI 喺呢個案再改 complaint 嘅門關咗，但上訴係另一回事。表面睇係 Elon Musk 同 OpenAI 又一場法庭戰，但判決真正有意思嘅位，係法院點樣劃清「員工跳槽」同「競爭對手偷料」中間條線。
法院唔買「搶人即係偷機密」
呢單案源自 2025 年 9 月，xAI 指 OpenAI 喺夏天一次過挖走多名員工，當中包括前工程師 Xuechen Li，同時有人被指下載 source code、留低工作 chat、嘗試接觸 hiring 同 data center optimization 資料。問題係，法官 Rita F. Lin 早喺 2 月已經話，xAI 講咗好多前員工做過咩，但未講清楚 OpenAI 自己做過咩。xAI 之後改咗 complaint，今次仍然過唔到關。
今次 xAI 主要推兩條路線：一係 OpenAI 引導 Li 帶走 xAI 機密；二係 Li 喺面試 presentation 入面已經向 OpenAI 披露咗 Grok 4 相關訓練同 reinforcement learning 資料。法院唔係話面試絕對冇風險，而係話 xAI 提供嘅事實唔夠。問候選人講過往技術項目，本身係招人流程常見做法；要變成「引導偷 trade secrets」，中間要有更扎實嘅指令、默許或者接收證據。
判決入面有一個細節值得 AI 團隊記住：就算一份 slide deck 標咗 confidential，都唔等於對方一定知道嗰係 xAI 嘅 trade secrets。法官話唔清楚 Li 有冇展示嗰頁、嗰個 label 係指 xAI 定係 OpenAI 招聘 NDA、內容又有冇清楚去到商業秘密級別。呢種拆法好現實：trade secret 案唔係靠氣氛，尤其喺加州，單靠「佢去咗競爭對手做相似工作，所以一定會用到舊公司料」通常唔夠。
對 AI 公司最實際嘅啟示
呢個結果唔代表離職帶走 code 冇事。法院文件提到，xAI 針對個別前員工另有訴訟同禁制令；OpenAI 方面亦話自己唔想要第三方 confidential information，入職時會要求新員工唔好帶舊公司資料入嚟。重點係，告 competitor 同處理離職員工係兩件事。前者要證明對手有取得、使用、披露，或者至少有明確誘導；後者就係公司自己嘅權限、device、雲端同步、離職交接同記錄保存問題。
如果你係做 AI 產品、agent、模型微調或者 data pipeline 嘅細團隊，呢單最值得抄功課嘅地方，落喺流程多過法庭攻防。面試要明講「唔好披露前僱主機密」；technical presentation 題目要避開前公司未公開方法；入職 onboarding 要有 clean-room policy；離職就要即時 revoke access、查 personal cloud 同 repo export、保留 audit log。呢啲位平時悶，但出事嗰刻就係證據鏈。
呢場官司講嘅其實係人才流動
AI 公司而家搶人搶得好癲，尤其做 post-training、RL、infra 同 data center 嘅人，腦入面帶住嘅 know-how 本身就值錢。法律唔會要求工程師轉工後清空腦袋，但公司亦唔可以放任 source code、model training recipe、內部成本表流出。法院今次畀 OpenAI 贏，判決冇替任何一邊嘅文化背書；佢提醒嘅係，想將「有人跳槽」升級做「對手偷機密」，就要攞得出比猜測更硬嘅事實。對整個 AI 行業嚟講，呢句比 Musk 同 Altman 嘅恩怨更值得記住。
參考來源
- Engadget — xAI's lawsuit accusing OpenAI of stealing trade secrets has been thrown out — original report
- X.AI Corp. v. OpenAI, Inc. Document 110: Order Granting Motion to Dismiss Without Leave to Amend — 法院 2026-06-15 最終命令，核對 without leave to amend、Li presentation 同 passive receipt 理據。
- Justia: X.AI Corp. et al v. OpenAI, Inc. et al, Document 73 — 法院 2026-02-24 首次駁回命令，核對 xAI 指稱八名前員工離職同法官點睇 OpenAI 行為。
- OpenAI’s Answer and Affirmative Defenses — OpenAI 抗辯文件，核對佢對招人、第三方 confidential information 同員工流動嘅說法。
- Courthouse News Service: Judge skeptical of xAI claims that OpenAI stole trade secrets — 庭審報道，補充 xAI 同 OpenAI 律師當時點爭論誘導同 discovery。
- Beck Reed Riden: xAI v. OpenAI: Motion to Dismiss Granted — 法律背景，補足加州唔採納 inevitable disclosure 同 employee mobility 角度。
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