用 AI 寫 CV/求職信:怎樣寫才不似罐頭
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用 AI 寫 CV/求職信:怎樣寫才不似罐頭

圖片:TechLab 自製資訊圖
TechLab 編輯部·

以 ChatGPT 把個人經驗整理成可核對、可自行改寫的初稿

找工時用 AI 寫 CV 或求職信,問題通常不在於它「太像 AI」,而是輸入資料太少、要求太闊,令它只能用「具備良好溝通能力」之類的空話填補。核心做法是:先提供可核對的個人事實,再要求它按職位要求重組;最後由你刪改,確保每一句都說得出口、證明得到。

這篇適合已有基本工作經歷、正申請特定職位的人。若在 Chrome 使用 ChatGPT 擴充功能,OpenAI 示範的用法包括讓 ChatGPT 讀取已開啟的分頁內容,以及根據比較結果草擬電郵;同一個操作概念可用於閱讀職位廣告和協助整理草稿。不過,履歷中的經驗、數字和身份資料仍應由求職者自行提供及核對,唔好把 AI 產出的內容直接提交。

先備妥三份材料

開始前,開啟職位廣告頁面,並另備一份只寫事實的個人資料。不要一開始就叫 AI「幫我寫一封好 cover letter」。

材料 應包括甚麼 不應包括甚麼
職位資料 職位名稱、工作職責、必備技能、公司語氣 不要自行推測招聘方重視甚麼
個人事實表 公司、職銜、工作期、負責事項、工具、成果數字、可分享例子 身份證號碼、住址、銀行資料、未公開客戶資料
寫作規則 語言、字數、語氣、要保留的經驗、不能聲稱的能力 「寫得專業一點」等含糊要求

成果數字未必一定是營收。你可以寫「每週處理約 30 宗查詢」、「把交接清單由零整理為 12 項」或「協調 4 人完成活動」。重點是它必須是真實、可解釋的經歷。

用 ChatGPT 整理 CV:先抽取配對,再寫句子

若你已安裝並使用相關 Chrome 擴充功能,可在 ChatGPT 網頁或桌面版以 @chrome 指向已開啟的職位廣告分頁。根據 OpenAI 展示的功能,ChatGPT 可讀取開啟中的 Chrome 分頁;不使用擴充功能亦可自行貼上職位內容。

把以下指令連同個人事實表交給 ChatGPT:

你是履歷編輯。以下是職位廣告及我的真實經歷。

1. 先列出職位要求中最重要的 5 項能力;
2. 只從我的資料找可支持每項能力的事實;
3. 若資料不足,標示「未提供」,不可補作;
4. 為每段經歷寫 2 個 CV 要點,每點以動詞開首,包含工作內容、對象或範圍,以及可核對的成果;
5. 使用香港常見書面中文,不用「充滿熱誠」、「卓越」、「世界級」等空泛形容詞。

職位廣告:
[貼上內容]

我的真實經歷:
[貼上內容]

預期結果不是一份立即可寄出的 CV,而是一張「職位要求—個人證據」對照表和要點初稿。這一步很重要:如果它為某項要求標示「未提供」,不要叫它硬寫;應補回真實例子,或接受該項不是你的強項。

核對方法

逐點問自己三條問題:

  • 我能否在面試中用具體情境解釋這一句?
  • 數字、職稱、日期和所用工具是否正確?
  • 這一句有否把團隊成果寫成我個人成果?

任何一題答案是否定,便刪除或改寫。要還原,直接保留原本的事實表和舊 CV;新草稿不合用時,以原檔為準,不要覆蓋原有版本。

寫求職信:只選一個職位問題回答

求職信最易變成罐頭,因為它常常把 CV 每一項重複一次。較好的結構是:第一段說明申請職位及匹配點;中段用一個實例證明;最後說明你想把甚麼能力帶到該職位。每封信只集中一至兩個職位要求。

可用以下指令:

根據以下職位廣告和已核對的 CV 要點,起草一封 250 至 320 字的中文求職信。

規則:
- 第一段直接說明申請的職位和一個最相關的經驗;
- 中段只用一個真實例子,按「情況、我的行動、結果」寫;
- 不要重複 CV 全部內容;
- 不要虛構公司資料、業績、認識招聘方或個人特質;
- 若資料不足,保留為問題清單,不要自行補寫;
- 語氣專業、直接,避免套話。

職位廣告:
[貼上內容]

已核對的 CV 要點:
[貼上內容]

預期結果是一封有明確例子的初稿,而不是自動完成的最終版本。完成後,把其中每個抽象句換成你平日會說的字眼。例如把「本人具備優秀的跨部門協作能力」改成「我曾與營運及設計同事協調活動流程,於兩日內確認場地、宣傳素材和當日分工」。後者讓招聘方看到做過甚麼,而不是只看到形容詞。

最後一輪:用 AI 找問題,不要叫它自我稱讚

把你改過的版本貼回去,要求它只做校對:

請以招聘經理角度檢查以下 CV/求職信。
只輸出:
1. 無法由文中支持的聲稱;
2. 重複、空泛或過度誇張的句子;
3. 與職位要求無關的內容;
4. 中英文混用、日期和標點問題。
不可重寫內容,也不可新增經歷。

這樣用 AI 的角色是「整理和挑錯」,不是代替你建立經歷。完成後,將它建議刪除的句子與原始事實表逐一比對;確認無誤才匯出 PDF 或填寫招聘平台。

兩個常見失誤

  • 一次貼上所有經歷,叫它寫得吸引。 資料太雜時,輸出通常會平均地寫每份工作,反而沒有針對職位。先選與職位最相關的兩至三個例子。
  • 把職位廣告當成答案庫。 廣告寫「具領導才能」,不代表你可以照抄。只有曾帶領項目、指導同事或負責決策,才應寫成相應能力;否則如實寫你的協作經驗更穩妥。

Chrome 擴充功能的分頁讀取可減少來回複製職位廣告的工夫,但它只是輸入資料的方法。真正令 CV 和求職信不似罐頭的,是每一句都能回到你的真實事例,並經過你本人最後確認。

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AI 輔助說明: 本文由 AI 協助整理,並經兩輪獨立自動品質審核;資料及連結仍以原始來源為準。


參考來源

資料及操作介面可能隨版本更新;本文以列明來源的資料範圍為準。

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