#履歷篩選

DeepMind 招聘表單揭履歷初篩盲點：求職者點減低 ATS 漏人風險

Google DeepMind 一個安全研究團隊據報叫求職者多填一份表單，避免履歷喺初篩階段走漏眼。事件反映自動招聘最脆弱嘅位置，往往由履歷解析一刻已經開始；求職者可以執好格式同內容，減低 ATS 誤判風險。